最近网上流传火热说90后“中年危机”已来，蹦一次迪要休息一个礼拜，还得带上保温杯。熬个夜第二天就头疼的厉害。头发也开始掉落，似乎看到了秃顶的影子。肩周炎、颈椎病就更不用说了。
似乎大多数人带着起哄般的心态把自己归并到了“中年危机”之中，既有自嘲和无奈也有不服和不屑。
旁观者清，你看到的是秃顶的“中年危机”，我看到的是你的担当和力量。
棒谷整体员工都偏向年轻化，太多的85后和90后，都说90后是叛逆的一代，可是工作上的叛逆不就是较真吗？
他们有自己的原则，表面上嘻嘻哈哈，但该坚守的底线从不轻易让步。
@棒谷诚信大FAMILY
我很骄傲，我抵得住倾盆的诱惑
今年中秋节前夕，棒谷各个部门好几十名员工果断拒绝了各种供应商赠送的月饼、水果、大闸蟹等现金礼品，及时响应公司企业文化诚信的要求，面对诱惑秉承职业操守。特别是与供应商等利益关联较大的部门，更是懂得建立良性诚实的工作关系。同时一起鼓励供应商及其他合作伙伴全面深度参与到棒谷诚信经营的监督体系中。
一路诚信为帆，让棒谷遇到更多优质的商品和供应商，一起并肩作战，更有底气的将中国的好货推广至全世界。
@棒谷林公子
是我的心安理得，不是我的坚决不要
发完工资大家第一时间都在还款，剁手。开发部林公子在收到9月份的工资后，第一时间察觉工资金额与往月有些差别，认真核对后，发现工资多发了279元。第二天上班，他主动将此事反馈给了领导、BP和财务，将多余的钱退回给公司。
林公子可以说是职场的一股清流，是他的拿得心安理得，不是他的坚决不要。剁手不可怕，重要的是剁得每一只手都是我自己挣来的。
@棒谷不为所动四人组
我爱红包，但不爱来历不明的私包
核查部的徐大侠、隆大哥、祥大佬，美女小海燕，在审厂过程中，多次拒收了供应商给到的每人1000元红包。多次诱惑，不为所动，四人组心里明白，只要是好货我们公司会大力合作，不需要旁敲侧击，光明磊落用产品说话。不符合我们供应商要求的，您回去好好钻研产品，还有机会，千万别动歪脑筋。供应链部门会严守后端，把控产品质量。
棒谷的使命：把中国的优质商品优质供应链带到全世界。不是吹吹而已，我们代表的是中国的脸面，中国好货，世界至尖。棒谷期望成为全球TOP级别客户满意的公司。同时也欢迎更多真诚优质的供应商和棒谷一起合作前行。
诚实守信，真诚如一。
棒谷期望所有员工为人正直，真诚如一，到正确反应问题，提出建设性意见；到不传播议论同事；到勇于承认错误，承担风险与责任；到勇于指出纠正别人侵害公司的行为，层层递进。
这就是棒谷特色的诚信文化，文化引领人生，成就更好你我。